Generación de oportunidades
Generación de Oportunidades es un podcast de Europa Press en colaboración con McKinsey & Company. Un espacio donde profundizaremos en los vectores del cambio que nos depara el futuro más próximo como son la innovación y el crecimiento, la tecnología y la digitalización, el futuro del trabajo o la sostenibilidad. En una cita mensual centrada en cada uno de estos sectores con expertos de algunas de las empresas más destacadas de cada ámbito.
El reto de la excelencia en implementación
En un mercado en constante evolución, es vital que las empresas cuenten con perfiles capaces de ejecutar los planes de transformación necesarios para adaptarse y sobrevivir. A pesar de ello, únicamente el 60% de las empresas lo consigue y apenas el 12% logra mantener sus beneficios más de tres años . Por ello, es crucial detectar los retos y evitar los fallos comunes en la implementación de transformaciones. Estas y otras cuestiones se analizan en el nuevo episodio del podcast de Generación de Oportunidades, que en esta ocasión cuenta con la participación de la responsable de Organización de BBVA, Carmen Martín ; el director del Programa People Analytics e Innovación Digital en RRHH de Esade Executive Education, Carlos Pelegrín Fernández ; la directora de RRHH de GSK España, Ana Valdivieso ; la directora global de Desarrollo Directivo, Talento y Formación de Iberdrola, Estrella Martín ; el responsable de RRHH de Mercado de Ikea, Luis de la Viuda ; la directora de Talento en Mapfre, María Narváez , y el socio senior de McKinsey and Company David González . La constancia, el talento y los recursos, claves para transformaciones empresariales exitosas, según expertos
Competitividad y seguridad en sectores estratégicos
La nueva era geoeconómica ha puesto de manifiesto algunas fragilidades de Europa, como una excesiva dependencia energética del exterior o problemas en las cadenas de suministro. Ante esta situación, el continente debe avanzar hacia la autonomía estratégica, acelerando su crecimiento económico y atajando su déficit de competitividad mientras preserva su modelo de sostenibilidad e inclusión. ¿Cómo puede contribuir a estos objetivos la colaboración público-privada? ¿Qué retos y oportunidades se presentan para España y sus empresas? Estas y otras cuestiones se analizan en el nuevo episodio del podcast de Generación de Oportunidades, que en esta ocasión cuenta con la participación del ministro de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, José Manuel Albares; el socio sénior de McKinsey Tomás Calleja; el presidente de Correos, Pedro Saura; el consejero delegado de Enagás, Arturo Gonzalo; y el presidente de Indra, Marc Murtra. Grandes empresas destacan el papel de España en el impulso de una Europa competitiva y autónoma
La sostenibilidad como estrategia empresarial
Integrar la sostenibilidad en la estrategia corporativa es uno de los principales retos a los que se enfrenta el mundo empresarial, que para lograrlo debe afrontar desafíos como las transiciones ecológica y digital o la nueva regulación europea. En un contexto geopolítico marcado por la inestabilidad, las empresas ven la sostenibilidad como un reto que puede brindar oportunidades de negocio . Para ello, apuestan por implicar a toda la cadena de valor y a los diferentes grupos de interés. Sobre estos aspectos reflexiona el nuevo episodio del podcast de Generación de Oportunidades , un proyecto de Europa Press en colaboración con la consultora McKinsey & Company , que en esta ocasión cuenta con la presencia de representantes de la consultora, Aedas Homes, Aena, Enagás, GSK, Mapfre, Mutua Madrileña y Telefónica. La sostenibilidad se debe integrar en la estrategia e implicar a la cadena de valor, según grandes empresas
Prioridades estratégicas de las empresas para 2024
La guerra en Ucrania, la pandemia de Covid-19 y una inflación disparada son tres de los factores que han marcado la agenda política, económica y social en los últimos años. La volatilidad ha sido el denominador común y las empresas han tenido que adaptarse al cambio. En este contexto de incertidumbre, las estrategias de las compañías deben mirar al largo plazo, ser flexibles y adaptables e involucrar a todos los miembros de la organización. Además, deben tener en cuenta conceptos como la Inteligencia Artificial (IA), la digitalización o el análisis del incierto escenario macroeconómico con un nuevo enfoque. Sobre estos aspectos reflexiona el nuevo episodio del podcast de Generación de Oportunidades, un proyecto de Europa Press en colaboración con la consultora McKinsey & Company , que en esta ocasión cuenta con la presencia de representantes de la consultora, Enagás, Esade, GSK, Iberdrola, IKEA y Mutua Madrileña. La estrategia empresarial debe ser de largo plazo, flexible e involucrar a todos, según compañías líderes Estrategias empresariales flexibles y a largo plazo, cruciales en tiempos de incertidumbre
Simplificación administrativa como impulso a los negocios
La reducción de los trámites burocráticos y la reorganización de la Administración para ponerla al servicio de las necesidades reales de los ciudadanos y de las empresas es uno de los retos a los que se enfrentan las instituciones para fomentar la innovación e impulsar la inversión y la actividad empresarial. Sobre estos aspectos reflexiona el nuevo episodio del podcast de Generación de Oportunidades, un proyecto de Europa Press en colaboración con la consultora McKinsey & Company, que en esta ocasión cuenta con la presencia del presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno , y representantes de la consultora, Aedas Homes, Fujitsu e Indra Grandes empresas señalan el potencial de una Administración pública digitalizada y que simplifique trámites Moreno presenta en Madrid un plan de simplificación para convertir a Andalucía en la comunidad "con menos burocracia"
Estrategias de Customer Experience
La mejora de la experiencia del cliente (‘ customer experience ’) comienza a tener una importancia estratégica para las organizaciones, que analizan y trabajan en campos como la personalización, la omnicanalidad o la medición pero también en las necesidades o expectativas de consumidores y clientes y en la cultura y organización de la propia empresa. Sobre estos aspectos han hablado las empresas participantes en el duodécimo episodio del podcast de Generación de Oportunidades. Concretamente, participan el director de Innovación y Experiencia del Cliente de Aena, Luis Cañón ; la responsable de commercial digital & tech de Tech de GSK en España, Ana Salgado ; el responsable de diseño para clientes particulares en BBVA, Anxo López ; la directora del Executive Master en Marketing y Ventas de Esade Executive Education, Alicia Ortega ; la directora de Experiencia de Cliente de IKEA, María Bahamonde , y la socia de McKinsey & Company, Joana Carluccio . Una buena experiencia de cliente ayuda al crecimiento, reduce costes y beneficia al empleado, según expertos
Nuevos negocios
Las organizaciones maduras se encuentran ante la necesidad imperante de introducir innovaciones, crear nuevos negocios y transformar tanto su cultura como su tecnología empresarial para satisfacer las necesidades del cliente y, por tanto, para poder crecer como negocio. Sobre este planteamiento hablan en este undécimo episodio del podcast ‘ Generación de Oportunidades ’, el director del Programa People Analytics e innovación digital en RRHH de Esade Executive Education, Carlos Pelegrín Fernández ; el director de Desarrollo y Transformación de Ikea, José Luis Rivas ; el socio de Mckinsey & Company, Santiago Fernández ; el director de Innovación de Mapfre España, Juan Cumbrado , y el director de Transformación de Negocio de Empresas en Telefónica España, Agustín Cárdenas Fernández . El 58% de los CEO consideran estratégica para su empresa la creación de nuevos negocios, según McKinsey Expertos apuestan por la transformación empresarial y la creación de nuevos negocios para lograr crecimiento
'Reskilling'. El reto de la recapacitación profesional
La recapacitación profesional o ‘ reskilling ’ es uno de los grandes retos a los que se enfrenta Europa, inmersa en un proceso de transformación digital y energética que va a suponer oportunidades, pero también desafíos. Adaptarse a esta nueva realidad es una tarea indispensable para millones de trabajadores y para los equipos encargados de gestionar los recursos humanos de las diferentes corporaciones, ya que la valía de sus empleados influye en sus posibilidades de éxito. ¿Es necesaria la colaboración público-privada? ¿Es recomendable que las empresas aúnen fuerzas para sacar adelante la recapacitación de los trabajadores? Sobre estos temas han conversado las empresas invitadas al décimo episodio del podcast de Generación de Oportunidades que ha contado con la presencia del socio senior de McKinsey & Company, Tomás Calleja ; la directora de Talento y Cultura de Endesa, María Rodríguez-Navarro ; el director de Esade Madrid y del Centro de Gobierno Corporativo, Mario Lara ; la directora de RRHH de GSK, Ana Valdivielso ; la directora global de desarrollo y experiencia de Empleado de Iberdrola, Gema Góngora Bachiller ; el director de Talento de Ikea, Luis Ángel de la Viuda ; la directora de Talento de Mapfre, María Narváez ; y el coordinador R4E de la ERT en Telefónica, Ignacio Aberg Cobo . El 'reskilling', un reto para Europa Grandes empresas proponen colaborar para la recapacitación porque muchas necesitan el mismo tipo de talento