Ministerio de Trabajo suspende la tramitación del convenio de ARTE y requiere subsanar algunos aspectos
MADRID, 9 (EUROPA PRESS)
El Ministerio de Trabajo ha suspendido la tramitación del convenio colectivo de ARTE, el primero a nivel nacional de grandes cadenas del comercio textil y que afecta a cerca de 120.000 trabajadores, y requiere a la comisión negociadora la subsanación de numerosos aspectos del texto presentado para su registro por no ajustarse a la legislación vigente, según informa UGT en un comunicado.
En concreto, la Asociación Retail Textil España (ARTE), que cuenta entre sus asociados con Inditex, Mango, Primark y H&M, entre otras enseñas de moda, y los sindicatos CC.OO. y Fetico firmaron a principios de junio el texto definitivo de este convenio, ante el rechazo de UGT que no firmaba el acuerdo.
Tras la decisión de Trabajo, la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT), a través de su Sector de Comercio y Grandes Almacenes, ha valorado "muy positivamente" la resolución dictada por la que se suspende su tramitación.
El sindicato ha señalado que esta resolución supone un "respaldo" a sus advertencias desde que CCOO, Fetico y la patronal decidieron firmar un convenio que, lejos de mejorar las condiciones laborales del sector, incorpora numerosos preceptos que ahora Trabajo considera "incompatibles" con la legislación vigente y que deben ser corregidos antes de que el procedimiento pueda continuar.
UGT ha explicado que presentó un escrito ante la Dirección General de Trabajo solicitando que el convenio no fuera registrado y promoviendo su impugnación judicial. Así, la resolución de Trabajo incorpora expresamente ese escrito, junto con los presentados por otras organizaciones sindicales, dentro del expediente administrativo.
Entre las deficiencias detectadas por la Dirección General de Trabajo figuran cuestiones de "enorme trascendencia" para los trabajadores del sector como la regulación de la prioridad aplicativa respecto de los convenios colectivos existentes, la contratación temporal, los contratos de sustitución, las excedencias, las reducciones de jornada o la jubilación forzosa, que deberán ser modificados antes de que el procedimiento pueda continuar.
UGT ha señalado que durante toda la negociación ya había advertido que el convenio de ARTE suponía un "grave retroceso" para miles de trabajadores y que, además, presentaba "importantes dudas de legalidad".
Desde FeSMC-UGT reiteran que seguirán "utilizando todas las vías legales y judiciales necesarias para impedir que entre en vigor un convenio que, además de perjudicar a miles de trabajadores del comercio, debilita la negociación colectiva territorial y consolida un modelo que incrementa la flexibilidad empresarial en detrimento de los derechos laborales".
FETICO SEÑALA QUE SE TRATA DE UN TRÁMITE HABITUAL
Por su parte, Fetico ha explicado que el Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo (Regcon) ha emitido un requerimiento de subsanación del texto del convenio, tratándose así de un "trámite legal absolutamente habitual" dentro del procedimiento de registro de cualquier convenio, plan de igualdad o texto que se registre.
"La dirección general de trabajo solicita subsanaciones en el 99% de los convenios y acuerdos, y en ese momento de trámite nos encontramos, algo completamente normal y habitual. Convertir un requerimiento administrativo habitual en un supuesto bloqueo del convenio solo genera confusión e incertidumbre", han precisado desde Fetico.
De esta forma, entre los requerimientos de subsanación se ha solicitado la eliminación de un párrafo en referencia a la aplicación en territorios determinados como País Vasco, que los excluía por tener un acuerdo marco de comercio, aunque, "esto no significa nada y sólo es una redundancia de lo que ya dice la ley".