CSIF lleva al ERA a los tribunales por reducir derechos laborales a trabajadores con jornada reducida
OVIEDO, 10 (EUROPA PRESS)
CSIF ha presentado dos conflictos colectivos contra el Organismo Autónomo Establecimientos Residenciales para Ancianos de Asturias (ERA) al considerar que está reduciendo derechos laborales y retribuciones a los trabajadores que se acogen a una reducción de jornada por guarda legal o cuidado de familiares.
Según ha informado el sindicato en una nota de prensa, uno de los conflictos afecta al disfrute de vacaciones, días de asuntos particulares y festivos. CSIF sostiene que a las personas con reducción de jornada acumulada se les recalculan estos derechos en horas y minutos, lo que supone una reducción efectiva del tiempo de descanso.
El segundo conflicto se refiere a las retribuciones económicas y, según el sindicato, afecta a todas las modalidades de reducción de jornada. En este caso, denuncia que el ERA está minorando conceptos salariales como los trienios y la carrera profesional, lo que, a su juicio, provoca una pérdida económica para quienes ejercen este derecho.
CSIF subraya que de las 104 reducciones de jornada existentes actualmente en el ERA, 100 corresponden a mujeres, por lo que considera que estas prácticas tienen un "marcado impacto de género" y podrían constituir un supuesto de discriminación indirecta por razón de sexo.
Por todo ello, el sindicato ha decidido acudir a la vía judicial con el objetivo de garantizar, según señala, el respeto a los derechos laborales de los trabajadores acogidos a una reducción de jornada.